这经合组织性别倡议检查教育，就业和企业家精神中性别平等的现有障碍。该网站监视政府在促进经合组织和非经合组织国家中促进性别平等的进展，并根据分析工具和可靠数据提供良好的实践。雷竞技raybet.com
G7仪表板在性别差距2022
在社会和经济生活的所有领域，性别不平等仍在继续存在。雷竞技足球滚球缩小这些差距是所有G7成员的重要目标和优先事项
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重点
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最新信息
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- 关于实施经合组织建议的报告|6月10日
- 活动：经合组织2022周 -税收和转移系统对性别平等的影响|6月8日
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- 播客：不要责怪受害者，专注于肇事者：使服务为家庭暴力幸存者工作
- 文章：支付透明度
- 文章：在过去的二十年中，所有经合组织国家的女医生比例都在增加
- 雷竞技raybet.com数据：雷竞技raybet.com关于拉丁美洲和加勒比海性别差距的数据库
- 报告：支付透明度工具以缩小性别工资差距
- 报告：（布里斯班报告）七国集团工作的妇女：自2020年以来的政策行动
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关键文档
- 关于实施经合组织建议的报告（2022年6月）
- 性别平等和妇女和女孩的赋权：：发展伙伴指南（2022年5月）
- 税收政策和性别平等：国家方法的库存（2022年2月）
- 为了改善女性的退休储蓄结果（2021年3月）
- 改变法律和破坏埃及，约旦，摩洛哥和突尼斯的妇女经济权能的障碍雷竞技足球滚球（2020年11月）
- 妇女是对抗199危机的斗争的核心（2020年4月）
- SIGI 2019全球报告- 将挑战转变为机遇（2019年3月）
- 最后一英里是最长的吗？雷竞技足球滚球北欧国家的性别平等的经济收益（2018年5月）
- 追求性别平等：一场艰苦的战斗（2017年9月）
- OECD关于实施OECD性别建议的报告（2017年6月）
- 经合组织向G7领导者报告关于妇女和企业家精神（2016年5月）
- 经合组织建议- 公共生活中的性别平等（2015年12月）
- 经合组织建议- 教育，就业和创业方面的性别平等（2013年5月）
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平等工资国际联盟（EPIC）
在ILO，联合国妇女和经合组织的领导下，同等薪资国际联盟（EPIC）是一个多利益相关者联盟，旨在为实现SDG Target 8.5的实现，重点介绍男女之间的同等价值工作[简短视频这是给予的
