阿拉伯联合酋长国

年轻人表现出对冲击的韧性，并带来了整个中东和北非地区社区的积极变化。年轻人（30岁以下）占北非地区人口的一半以上（55％），而在经合组织国家中，有36％的人口。尽管整个地区的挑战差异很大，但青年失业率是世界上最高的挑战，年轻人倾向于表达对公共机构的信任，而十分之四的人居住在脆弱和受到矛盾影响的地区。COVID-19危机强调了将年轻人的需求放在包容性和韧性恢复的中心。为了支持这一过程，本报告分析了在三个领域的10个北非政府的当前治理安排和实践：1）团结所有政府利益相关者，以实施共同的，综合的青年政策并向年轻人提供服务；2）建立行政和机构能力，使年轻人在制定政策方面的观点成为主流；3）鼓励年轻人和青年利益相关者参与和代表公共和政治生活。

In recent years, the Emirate of Dubai has been placing a stronger emphasis on people’s well-being with the aim of making Dubai 'an inclusive and cohesive society (…) that is the preferred place to live, work and visit and a pivotal hub in the global economy'. Within the education sector, KHDA and private schools have introduced a number of initiatives to help raise awareness, measure and support students’ and staff’s well-being. Given the central role education and educators have in fostering and supporting empowered, healthy and happy communities, these interventions hold great potential. This report analyses the well-being policies and practices that KHDA and schools have implemented in Dubai’s private school sector. In order to fulfil this objective, the OECD has taken a holistic picture view of well-being in education, which is discussed in Chapter 2. Chapter 3 looks at Dubai’s private schools as a whole, focusing on the school leadership and other key school staff. Chapter 4 focuses on teachers and their well-being, an issue that has been relatively overlooked until recently. Finally, Chapter 5 discusses student well-being and empowerment.

世界越来越面对技术变化的就业格局，这种变化直接影响了未来对技能的需求。对于建立在劳工移民的地区经济中，即将发生的变化将影响移民及其家人，其原籍国以及他们所附加的招聘系统，并最终破坏移民的发展益处。本文调查了就业格局的未来将如何影响阿布扎比对话中的移民，阿布扎比对话是亚洲移民的区域咨询过程。它调查了目的地国家对技能的需求的即将发生的变化，这种变化将如何影响移民过程以及原籍国是否为变化做好了准备。它提供了有关区域咨询流程如何促进来自两国和目的地国家的主要参与者之间对话的建议，以更好地导航未来的变化并确保平稳的过渡。

在行动14下，各国致力于实施最低标准，以加强共同协议程序（MAP）的有效性和效率。该地图包含在《经合组织型税收公约》第25条中，并承诺各国努力解决与税收条约的解释和适用有关的争议。动作14最低标准已转化为特定的参考条款和同行评审和监视过程的方法。同行审查过程分为两个阶段。第1阶段根据约定的审查时间表评估最低标准的参考条款。第2阶段的重点是监视司法管辖区第1阶段同行评审报告所产生的任何建议的随访。该报告反映了阿拉伯联合酋长国对行动14最低标准的实施的第1阶段同行监测的结果。